Promover, facilitar y difundir la inclusión de las personas con discapacidad cognitiva
La contratación directa de personas con discapacidad es prioritaria para cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral. Sin embargo, cuando existen razones fundadas que impiden cumplir total o parcialmente con esta obligación, la normativa contempla medidas subsidiarias sujetas a requisitos específicos.
Fundación Descúbreme apoya a las organizaciones en este proceso y dispone de dos alternativas que permiten un cumplimiento con propósito: la contratación de servicios de Bienestar Inclusivo y las donaciones al proyecto Vínculos que Suman.
Nuestro programa de “Bienestar Inclusivo” ofrece servicios realizados por personas con discapacidad previamente capacitadas para entregar experiencias de autocuidado dentro de los espacios de trabajo.
Su oferta incluye:
Pausas Activas: sesiones guiadas de movimiento y activación durante la jornada laboral.
Masoterapia: servicios orientados al bienestar y la recuperación de los equipos.
Reflexología de manos: sesiones breves que permiten incorporar una pausa de bienestar en la organización.
Cuando se cumplen las condiciones legales y administrativas correspondientes, la contratación de estos servicios puede integrarse a las medidas de cumplimiento subsidiario de la Ley 21.015. Así, la organización entrega un beneficio concreto a sus colaboradores y genera oportunidades laborales para personas con discapacidad.
A través de nuestro proyecto “Vínculos que Suman” de Región Metropolitana, las empresas pueden realizar donaciones destinadas a fortalecer la preparación laboral de personas con discapacidad.
Cada aporte contribuye a desarrollar un proceso que considera formación, fortalecimiento de habilidades laborales y autonomía, acompañamiento a las familias, preparación de las empresas y experiencias prácticas que acerquen a las personas participantes al mundo del trabajo.
De esta manera, la donación permite responder a una obligación normativa y, al mismo tiempo, financiar acciones orientadas a mejorar las condiciones de empleabilidad y ampliar las oportunidades de inclusión laboral.
Las medidas subsidiarias pueden implementarse de manera separada o complementaria, cuando corresponda. Por eso, Fundación Descúbreme entrega orientación para evaluar la situación de cada empresa, identificar la alternativa pertinente y cumplir con los requisitos asociados.
Si tu organización necesita avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, escríbenos a contacto@descubreme.cl. Conversemos sobre una alternativa que responda a sus necesidades y genere oportunidades concretas de inclusión.
