Consultoría | Fundación Descubreme
Promover, facilitar y difundir la inclusión de las personas con discapacidad cognitiva

Consultoría

CONSULTORÍA

Apoyamos la transformación de la cultura organizacional

Fundación Descúbreme cuenta con un área de consultoría, que busca acompañar a las empresas en la construcción de una cultura organizacional inclusiva que acepte, respete y valore la diversidad, y entregue valor a la organización. Los servicios de asesoría se dirigen a la gestión de la diversidad en la empresa, y la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Conocemos y comprendemos los requerimientos y necesidades de las empresas

Diseñamos y aplicamos la metodología adecuada a la cultura organizacional

Levantamos y analizamos la información que es relevante para la empresa

Detectamos fortalezas, oportunidades de mejora y desafíos implementación del plan de acción

Entregamos recomendaciones y apoyo en la ejecución del plan de acción

Gestión de la diversidad
Servicios
Índice de inclusión laboral
Esta consultoría busca identificar el avance y oportunidades de mejora de manera cuantitativa para el desarrollo de la inclusión laboral de las personas con discapacidad como palanca de competitividad en los entornos laborales. El índice está construido con base en las cinco dimensiones reconocidas en el Modelo Descúbreme, y las empresas que alcancen al menos 80 puntos en una escala de 100 obtienen el sello Empresa Inclusiva Laboralmente, que se actualiza anualmente.
Sistema de gestión de diversidad e inclusión
Es una consultoría dirigida a empresas que deseen desarrollar un plan de acción que les permita gestionar la diversidad y la inclusión al interior de la organización. Consiste en el establecimiento de objetivos, metas e indicadores de acuerdo con las áreas prioritarias establecidas por la organización. El establecimiento de objetivos, metas e indicadores permite hacer un seguimiento periódico respecto del cumplimiento alcanzado en cada una de las áreas prioritarias y el monitoreo de procesos de inclusión laboral como insumo para informar cumplimiento Ley N° 21.015.
Concientización
Es una consultoría dirigida a todas aquellas organizaciones que busquen construir una cultura organizacional que valore y respete la inclusión de personas con discapacidad a sus equipos como colaboradores productivos desde un enfoque de derechos. Está compuesta por charlas de concientización donde se privilegia la participación activa de los colaboradores.
Diagnóstico de Diversidad e Inclusión
Es una consultoría orientada a todas las organizaciones que buscan favorecer el cambio hacia una cultura organizacional que acepte, respete y valore la diversidad y la inclusión. Esta consultoría se desarrolla mediante la aplicación de una encuesta que ahonda en la percepción de los colaboradores de la compañía respecto a la diversidad e inclusión.
Política de Diversidad e Inclusión
La Política de Diversidad e Inclusión es un documento que busca establecer, basado en los valores y pilares fundamentales de la organización, los lineamientos generales y principales compromisos de la organización en materia de diversidad, con un foco específico en la inclusión de personas con discapacidad.
Atención Inclusiva al Cliente
Es una consultoría dirigida a empresas e instituciones que poseen servicios de atención a público y/o al cliente, y buscan proveer una atención que respete los derechos de las personas con discapacidad. Establece los procesos y protocolos de atención, tomando en consideración las necesidades particulares de las personas con discapacidad.
Gestión Inclusiva de Personas
La Gestión Inclusiva de Personas es una metodología que busca brindar a las organizaciones una ruta clara en materia de recursos humanos para la inclusión laboral de personas con discapacidad, que favorezca no sólo el acceso al mercado laboral abierto de esta población, sino también el desarrollo de su carrera laboral al interior de la organización.
Impacto Social de la Inclusión Laboral
El Impacto Social de la Inclusión Laboral es una metodología que busca brindar una herramienta a las organizaciones para analizar, gestionar y medir las consecuencias sociales y organizacionales derivadas de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Comité de diversidad e inclusión
Es una consultoría orientada a apoyar guiar la conformación de un comité de diversidad e inclusión en la empresa, responsable de la ejecución, seguimiento y monitoreo de las políticas, protocolos, programas e iniciativas sobre diversidad e inclusión en la empresa.
Plan proveedores inclusivos
Es una consultoría orientada a construir una cultura organizacional inclusiva en los proveedores de la empresa principal. Para esto, se trabaja en tres áreas clave: concientización, alineación de criterios e inclusión laboral.

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Somos una organización sin fines de lucro, que busca promover la inclusión de personas con discapacidad cognitiva en todo el ámbito del desarrollo humano, con énfasis en la inserción laboral. Si buscas participar de nuestros proyectos o integrarte al mundo laboral, completa el formulario para poder contactarte

*Es importante mencionar que no trabajamos directamente con personas con discapacidad cognitiva, sin embargo, tenemos una guía de instituciones relacionadas con el tema. Haz click aquí para tener más información. http://www.descubreme.cl/directorio-de-sitios/




SUS SUEÑOS VALEN

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Trabajamos a nivel nacional con empresas de gran reconocimiento, que confían en nuestro trabajo. Somos expertos en procesos de inclusión laboral, ya que en Fundación Descúbreme nos hemos centrado en promover la integración de personas con discapacidad, a través de procesos individualizados que promueven la construcción de una cultura organizacional inclusiva.

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Para Fundación Descúbreme, la educación inclusiva es clave para dar sostenibilidad al desarrollo laboral de las personas con discapacidad cognitiva. A través de OTEC y Fondo Descúbreme, nuestra organización se preocupa de apoyar y capacitar a empresas e instituciones con la finalidad de generar cambios sostenibles y reales en el tema.



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