La iniciativa, que se desarrolla hace más de 14 años, ha generado oportunidades concretas de formación e inclusión laboral para personas con discapacidad cognitiva.

Astara, Fundación Descúbreme y la Escuela Especial Santa Teresa de Ávila de Recoleta dieron inicio a una nueva versión del curso de Administración de Bodega, una iniciativa que desde hace más de 14 años impulsa la formación y la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva.

A lo largo de este tiempo, el programa se ha consolidado como una experiencia pionera en Chile, al integrar capacitación técnica, participación activa de la empresa, prácticas laborales reales, certificación de competencias e inserción laboral efectiva.

Su impacto ha sido significativo: más de 140 personas con discapacidad cognitiva han participado en este proceso, desarrollando una práctica laboral de tres meses que culmina con la evaluación y certificación de competencias, fortaleciendo así su empleabilidad y proyección laboral.

Los resultados también se reflejan en historias concretas. A la fecha, ocho participantes han sido contratados por Astara, y algunos de ellos hoy se desempeñan como responsables de bodega. En esta nueva etapa, además, asumirán el desafío de acompañar a quienes inician el proceso en 2026, convirtiéndose en referentes de inclusión y crecimiento.

Esta experiencia demuestra que la inclusión laboral, cuando se construye con compromiso y visión de largo plazo, puede generar un impacto real y sostenible tanto en las personas como en las organizaciones.