Promover, facilitar y difundir la inclusión de las personas con discapacidad cognitiva
La conferencia de Zero Project convocó a distintos actores relacionados con la discapacidad, para conocer las últimas iniciativas, proyectos e innovaciones en beneficio de la inclusión.
Andrés Arce, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, quien fue parte de los convocados, reveló que, según estadísticas de la Dirección del Trabajo, “han aumentado los contratos vigentes de personas con discapacidad de 11.426 a 56.167 entre 2018 a diciembre del 2024”; incremento que manifiesta la presencia de las personas con discapacidad en la empresas y organizaciones.
Por su parte, la directora ejecutiva de Fundación Descúbreme, Carola Rubia, señaló al respecto que “el empleo brinda propósito, comunidad e identidad, y excluir a personas con discapacidad del mundo laboral significa desperdiciar talento y energía valiosos”, y agregó que “hemos aprendido que el empleo inclusivo es una decisión estratégica, ética y profundamente humana”.
Además, Karen Astorga, directora nacional (s) de Senadis, dio la bienvenida a la conferencia, recalcando que “las personas con discapacidad merecen oportunidades de trabajo de calidad en condiciones de igualdad, asegurando todos los ajustes que sean necesarios. La responsabilidad de incluirse no recae en las personas con discapacidad, sino que recae en toda una sociedad”.
Natalia Guala, experta del Comité de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, abrió el evento con una inspiradora charla sobre el rol económico de las personas con discapacidad. Le siguió Diego Mariscal, CEO de 2Gether International, quien afirmó que “la discapacidad no es una limitación, sino una ventaja competitiva”.
La jornada también contó con la participación de líderes internacionales como Michael Fembek, CEO de Zero Project, y Javier Güemes, del Grupo Social ONCE.
