¿Cómo se deben preparar las empresas para asumir la Ley de Inclusión Laboral? | Fundación Descubreme
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¿Cómo se deben preparar las empresas para asumir la Ley de Inclusión Laboral?

NOTICIAS - 4 octubre, 2018

Fundación Descúbreme desarrolló una guía práctica para apoyar a las empresas en sus procesos de implementación de la Ley N°21.015 sobre Inclusión Laboral para personas con discapacidad.

El documento titulado “Preguntas y Orientaciones para la implementación de la ley de inclusión laboral”, se divide en dos partes. La primera trata de la gestión de la diversidad como una estrategia que genera valor en la organización, mientras que la segunda presenta el marco normativo que rige desde el 1 de abril pasado.
La experiencia de Descúbreme en procesos de gestión de la diversidad ha evidenciado que las personas con discapacidad presentan menos ausencias laborales que el resto de sus compañeros, y esto no es al azar, puesto que en un contexto donde las barreras para la participación laboral son mayores, contar con una oportunidad se considera un privilegio para aquellos que lamentablemente se han visto excluidos de estos ámbitos de la sociedad.
Los interesados en conocer la guía, pueden descargarla aquí
 

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