Cuando Manuel Pérez recuerda lo que le dijo un psicólogo hace más de 10 años —que no tenía futuro, que no lograría nada—, se emociona. Porque no solo demostró lo contrario, sino que hoy, con trabajo, constancia y apoyo, ha transformado su vida y también la de otros.

En 2018 ingresó al Programa de Inclusión Laboral de Fundación Descúbreme. Fue así como llegó a Astara Luxury, empresa donde aprendió sobre responsabilidad, manejo de reportes y el valor del esfuerzo. Con esa base, se fijó metas: conseguir un empleo estable, tener su propio auto y crecer. Hoy no solo logró eso, sino que además tiene a su cargo a Piero, otra persona que también fue parte del programa.

“Estoy muy feliz y orgulloso de lo que he alcanzado. El programa me dio la oportunidad de aprender, crecer y demostrar que sí se puede. Y ahora, poder acompañar a alguien más en ese camino, es lo que más me llena”, señala Manuel.

Su testimonio es un ejemplo concreto de cómo la inclusión laboral no solo cambia vidas, sino que también multiplica oportunidades dentro de las organizaciones.

Visión empresarial que impulsa el cambio

Para Matías Cáceres, Gerente de Astara Luxury, este tipo de experiencias marcan la diferencia dentro de una organización:

“Hoy las empresas tienen que incorporar la inclusión como parte de su ADN. Manuel ha sido un tremendo aporte, una persona que creció en la compañía y que hoy es parte fundamental del equipo. Eso da cuenta de que estos programas funcionan y generan impactos muy positivos.”