Con el objetivo de seguir avanzando en la construcción de entornos laborales más diversos e inclusivos, el pasado 8 de julio comenzó el curso “Gestor/a de Inclusión Laboral” dirigido a colaboradores y colaboradoras de la empresa SMU. La capacitación, que se extenderá hasta el 14 de agosto en modalidad online sincrónica, busca entregar herramientas prácticas para la implementación de políticas inclusivas al interior de la organización.

El programa formativo está enfocado en fortalecer las competencias de las y los participantes en gestión de la diversidad e inclusión, con especial énfasis en la inclusión laboral de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.275. Esta ley establece la obligación de contar con un o una Gestora de Inclusión Laboral en empresas que superen los 100 trabajadores, promoviendo la adopción de acciones concretas que garanticen condiciones laborales equitativas.

Durante las sesiones, los participantes no solo adquieren conocimientos técnicos sobre normativa y buenas prácticas inclusivas, sino que también se preparan para rendir la evaluación de certificación que les acreditará como Gestores de Inclusión Laboral. Esta certificación se ha convertido en una herramienta clave para avanzar hacia organizaciones más conscientes, que integren la inclusión como parte de su cultura corporativa.